PROGRAMMA ELETTORALE
Esplora le proposte chiave del nostro programma elettorale per guidare il futuro della professione a Padova.
Ordine come casa di tutti
L’Ordine deve essere un punto di riferimento stabile e inclusivo per tutti gli iscritti, indipendentemente dal luogo in cui esercitano, dall’anzianità professionale o dalle dimensioni del proprio studio. È essenziale che ciascun collega si senta rappresentato, ascoltato e supportato.
La rappresentanza deve essere equa e bilanciata: gli studi strutturati, così come quelli di piccole dimensioni e i professionisti individuali, affrontano esigenze diverse ma tutte meritevoli di pari attenzione. Il Consiglio si impegna a garantire meccanismi di ascolto e consultazione continui.
Nel contesto economico attuale, il commercialista svolge un ruolo determinante nello sviluppo delle imprese e nella tutela del sistema economico. L’Ordine deve promuovere attivamente questa centralità, rafforzando i rapporti con gli stakeholder locali e nazionali.
Le imprese richiedono competenze multidisciplinari: ESG, sostenibilità, compliance normativa, adeguati assetti organizzativi, digitalizzazione e controllo di gestione. Il commercialista deve essere presentato come professionista capace di rispondere a tutte queste esigenze, parte di un sistema integrato di competenze.
L’Ordine dovrà inoltre essere un presidio di tutela, un luogo dove trovare orientamento operativo, supporto nelle criticità e strumenti pratici per affrontare complessità normative e gestionali.
Centralità della formazione professionale
La formazione continua è la vera leva per garantire qualità, competitività e credibilità della professione. Un Ordine moderno deve investire in percorsi formativi articolati e aggiornati, al passo con l’evoluzione normativa e tecnologica.
L’offerta formativa deve includere master brevi, workshop tecnici, tavole rotonde con esperti e percorsi specialistici. Le tematiche tradizionali devono integrarsi con quelle emergenti come intelligenza artificiale, cybersecurity e sostenibilità.
La fruibilità è un diritto: la formazione dovrà essere sempre accessibile in presenza, online e in differita. Investiremo in piattaforme digitali stabili e sicure per garantire continuità e qualità nella formazione.
Fondamentale sarà il potenziamento della collaborazione con l’Università di Padova per creare percorsi congiunti, tirocini strutturati e attività di preparazione all’Esame di Stato, favorendo il passaggio tra mondo accademico e professionale.
La formazione deve anche valorizzare la reputazione della categoria attraverso contenuti certificati, docenti qualificati e la promozione di standard professionali elevati.
Tutela della Professione
La tutela dell’immagine del commercialista richiede azioni coordinate: comunicazione istituzionale, contrasto all’abusivismo e iniziative di promozione della qualità professionale.
Rafforzeremo la presenza sui canali istituzionali e social per valorizzare storie di successo professionale e chiarire ruoli e competenze della categoria.
Si attiveranno procedure di monitoraggio e segnalazione per contrastare pratiche scorrette e violazioni deontologiche, in stretta collaborazione con gli organi competenti.
Non mancherà un’attenzione particolare alla formazione deontologica continua, per diffondere cultura etica e responsabilità professionale.
Il Consiglio promuoverà iniziative volte alla tutela legale e assicurativa degli iscritti, studiando convenzioni e strumenti di protezione professionale.
Gestione centralizzata delle incombenze burocratiche
La Segreteria verrà potenziata per offrire un servizio efficace di supporto amministrativo agli iscritti, occupandosi di scadenze, iscrizioni, aggiornamenti e pratiche ordinarie.
Sarà istituito un portale dedicato per la gestione centralizzata delle pratiche, con notifiche automatiche e strumenti di reportistica per gli iscritti.
Il servizio includerà assistenza guidata per le procedure più complesse, FAQ aggiornate e uno sportello digitale per consulenze amministrative veloci.
Prevederemo un sistema di monitoraggio delle scadenze che invii alert personalizzati e consenta agli iscritti di delegare alcune incombenze alla Segreteria secondo regole chiare.
Infine, la Segreteria lavorerà in modo coordinato con il Consiglio per assicurare trasparenza, efficienza e tempi di risposta certi, anche tramite KPI e report periodici.
Un’ora alla settimana con il Presidente
Il Presidente dedicherà un’ora settimanale al dialogo diretto con gli iscritti, in incontri pubblici calendarizzati e comunicati in anticipo.
Questi momenti saranno utilizzati per raccogliere proposte, risolvere criticità e attivare risposte tempestive da parte dell’Ordine.
Sarà garantita la possibilità di inviare temi in anticipo, così da rendere gli incontri più efficaci e mirati.
Le istanze raccolte saranno riportate in forma anonima, se necessario, nelle sedi istituzionali per valutare interventi o progetti mirati.
Il Presidente favorirà inoltre incontri tematici periodici con gruppi specifici (giovani, donne, revisori) per approfondire esigenze particolari.
Consolidamento dei rapporti tra gli iscritti
La coesione interna è fondamentale per una categoria forte. L’Ordine deve favorire la collaborazione, lo scambio di esperienze e la costruzione di reti professionali.
Promuoveremo gruppi di lavoro tematici e forum di confronto digitale per consentire un continuo scambio di best practice e soluzioni operative.
La partnership con associazioni come Unione Giovani, ANC e il Coordinamento Triveneto sarà intensificata, creando sinergie nei percorsi formativi e nelle iniziative di rappresentanza.
Le Commissioni di Studio saranno riorganizzate con regolamenti chiari, obiettivi misurabili e strumenti di rendicontazione dei risultati, per garantire efficacia e trasparenza.
Favoriremo momenti informali e eventi sociali per rafforzare il senso di appartenenza e la conoscenza reciproca tra colleghi.
Rapporti con le Istituzioni e organismi di rappresentanza
L’Ordine deve essere un interlocutore credibile e propositivo nei confronti delle istituzioni locali e nazionali. Rafforzeremo il dialogo con enti pubblici per rappresentare le istanze della categoria.
Promuoveremo tavoli tecnici periodici con Autorità Giudiziarie, Agenzia delle Entrate, Guardia di Finanza e Camera di Commercio per favorire scambi di informazioni e soluzioni condivise.
Il Consiglio incoraggerà la partecipazione attiva dell’Ordine nei progetti di sviluppo territoriale, contribuendo con competenze tecniche alla definizione di politiche economiche locali.
Intensificheremo i rapporti con altri ordini professionali e organismi di categoria per presentare posizioni comuni su temi rilevanti e per costruire risposte coordinate a problematiche complesse.
Favoriremo la trasparenza nelle relazioni istituzionali con report periodici sulle attività svolte e sui risultati ottenuti.
Parità di Genere
La promozione della parità di genere sarà perseguita con azioni concrete e misurabili per garantire pari opportunità di accesso a ruoli di responsabilità.
Verranno predisposti programmi di mentoring e percorsi di sviluppo dedicati alle colleghe, con l’obiettivo di aumentare la presenza femminile nelle posizioni apicali.
Si promuoveranno politiche di conciliazione lavoro-famiglia, tramite orari flessibili nelle attività dell’Ordine, formazione sulla gestione del personale e buone pratiche da diffondere.
Saranno monitorati gli indicatori relativi a retribuzione, accesso a incarichi e formazione per rilevare eventuali gap e adottare piani correttivi.
Si realizzeranno campagne di sensibilizzazione e iniziative culturali per rafforzare la cultura dell’inclusione e contrastare stereotipi di genere.
Rapporti con gli altri Ordini e Professioni
Le sfide moderne richiedono approcci interdisciplinari: l’Ordine promuoverà progetti congiunti con avvocati, notai, consulenti del lavoro, ingegneri e altri professionisti.
Svilupperemo tavoli di confronto interprofessionali per offrire servizi integrati alle imprese, facilitando percorsi condivisi di consulenza e assistenza.
Favoriremo la stipula di protocolli d’intesa e convenzioni con altri Ordini per iniziative formative, studi congiunti e attività di interesse pubblico.
Promuoveremo eventi e workshop che mettano in luce competenze interdisciplinari per affrontare temi complessi come ristrutturazioni aziendali, ESG e trasformazione digitale.
Incoraggeremo reti locali di professionisti per progetti territoriali che valorizzino le competenze e le risorse del territorio.
Offerte formative specifiche
Saranno predisposti percorsi flessibili pensati per chi concilia attività professionale e impegni familiari, con moduli fruibili in orari differenziati e materiale didattico consultabile on demand.
I moduli formativi saranno modulari e personalizzabili, consentendo di costruire percorsi coerenti con le esigenze dello studio e con i piani di carriera individuali.
Prevederemo percorsi dedicati a specifiche figure professionali: giovani professionisti, revisori, consulenti in crisi d’impresa, esperti ESG e specialisti in diritto tributario e societario.
Promuoveremo iniziative di empowerment e leadership per le colleghe, con percorsi su gestione dello studio, comunicazione e sviluppo commerciale, per favorire l’equità e l’accesso a ruoli di responsabilità.
Verranno attivati programmi di mentoring e coaching, affiancando professionisti esperti ai colleghi in fase di avvio o riorganizzazione dello studio.
Offerte formative per gli iscritti fuori comune
Per ridurre le barriere logistiche sarà predisposto un calendario formativo itinerante che coinvolga le principali località della provincia, con eventi serali e weekend per favorire la partecipazione.
Le sedi decentrate saranno individuate in collaborazione con amministrazioni locali e camere di commercio, per facilitare l’accesso e creare integrazione territoriale.
Tutte le attività in presenza saranno affiancate da diretta streaming e archiviazione in differita per garantire la massima accessibilità.
Saranno organizzati incontri territoriali su temi specifici, legati alle esigenze economiche e produttive delle diverse aree, con relatori scelti tra professionisti e rappresentanti istituzionali locali.
Verranno promosse convenzioni per facilitare la partecipazione (sconti su spostamenti, strutture ricettive o servizi logistici) per chi proviene da zone più distanti.
Cosa ne pensi?
Vorresti darci qualche suggerimento? O semplicemente farci sapere cosa ne pensi?
Scrivici tramite la pagina contatti!